Jobsicherheit
Auch beim Herrn Dr. geht jetzt die Angst um
Deindustrialisierung, Degrowth und plötzlich steht die Gesellschaft kopf: Gesegnet, wer einen Trecker fahren kann. Verflucht, wer aus der Kanzlei fliegt und keinen Job mehr findet. Zu Ende geht ein fast tausendjähriges Geschäftsmodell. Und mit ihm eine spezifische Arroganz. Dieser Beitrag ist zuerst in der WELT erschienen.
Chancengleichheit
In der Schweiz zählt Herkunft mehr als Leistung – wirklich?
Fast pausenlos werfen die Gegner der schulischen Gliederung unserem Schulsystem vor, es produziere Ungerechtigkeit. Herkunft zähle mehr als Leistung. Das Institut für Wirtschaftspolitik zeichnet nun ein faktenbasiertes und differenziertes Bild der Wirklichkeit.
Denkmoment
Führungsperson vs. Führungspersönlichkeit – oder: Die Bedeutung des Charismas
Eine Führungsperson ist noch keine Führungspersönlichkeit. Oft werden Mitarbeitende in Leitungspositionen berufen, denen sie nicht gewachsen sind. Erreicht wird nach der These von Laurence J. Peter die so genannte Stufe der Inkompetenz. Mit der Folge, dass ein oft langer Leidensweg seinen Anfang nimmt; für die Leitungsperson selbst und insbesondere für die Mitarbeitenden. Wie gross die Auswirkungen solcher Fehlbesetzungen sind, lässt sich nur erahnen.